" 360 GRADEN FEEDBACK

MAAR WIL IK DAT WEL WETEN?"

Leiderschap assessment

Het 360° checkpoint principe is een methode om het functioneren van een individu te evalueren waarbij gebruik wordt gemaakt van meerdere beoordelaars.

De basis van deze methode is dat het functioneren van een individu wordt beoordeeld door een aantal personen rondom de beoordeelde die een goed zicht hebben op het dagelijks functioneren van de betreffende persoon.

Dat kunnen collega’s van gelijk niveau zijn, maar ook ondergeschikten of de directe leidinggevende. In sommige gevallen kan ook de mening van (interne) klanten worden gevraagd.

Door de verschillende percepties van deze personen te combineren, wordt een compleet beeld verkregen van de beoordeelde persoon.
KLANT ERVARINGEN
Henk Kroezen
Mede eigenaar en Directeur WUA
Boukje van der Veen
Eigenaar en Directeur SLIM Personeelsbemiddeling
"De verzorgde training bood absoluut de vereiste handvatten om de sales binnen onze organisatie verder te professionaliseren. "
"Er is erg ingeleefd met mijn probleem en vooral ook de oplossing daarvoor. Dit gaf mij steun bij mijn beslissingen. "